Внедрение любых технологий в бизнес-процессы компании всегда требует профессиональной переподготовки сотрудников. Успех внедрения технологий напрямую зависит от качества обучения и централизованного распространения знаний среди всех членов команды.
Внедряя BIM технологии в проектных, архитектурных, строительных или девелоперских компаниях, Академия BIM берет на себя обучение и тестирование персонала. Наши курсы - это уникальная методика, разработанная компанией на основе опыта собственных сотрудников. В отличие от традиционных методик, мы обучаем персонал заказчика на конкретных реальных объектах и проектах, что позволяет слушателям по окончании обучения решать повседневные проблемы различной сложности. Специалисты Академии BIM дают кратчайший путь к решению задачи, будь то 3D-моделирование, подготовка проектной или рабочей документации.
Помимо обучению работе с Revit, мы учим проектному менеджменту, позволяющему эффективно управлять объектом недвижимости на каждой стадии его жизненного цикла. Мы учим, как с помощью BIM-технологий снизить количество изменений и ошибок в строительном проекте, сократить сроки выдачи документации, улучшить коммуникации между всеми участниками процесса и повысить производительность компании.
-
01
Тестирование и анализ успеваемости сотрудников
-
02
Разработка индивидуальных учебных курсов и программ
-
03
Организация и проведение обучения сотрудников
Подход "Академии BIM" к обучению BIM-технологиям и работе в Revit основывается на собственном опыте и отличается от большинства предложений. Негативный опыт обучения, через который в свое время прошли и наши эксперты стал существенным аргументом в пользу разработки собственной уникальной концепции, направленной, в первую очередь, на подготовку BIM-специалистов, чьи знания могу быть применены на практике. Недаром, учебная инфраструктура "Академии BIM" - это уникальная среда для развития технологий информационного моделирования BIM (Building Information Modeling) в России.
Это высококачественный практикум для настоящих и будущих BIM-технологов, где на примере реальных кейсов происходит подробное изучение процесса создания семейств и спецификаций, адаптации оформления чертежей и организации работы над разделами проекта АР и КР, инженерных разделов в Autodesk Revit. Это мощные теоретические и практические курсы, нацеленные на развитие менеджерских компетенций и решение бизнес-задач компании через технологии информационного моделирования BIM.
Обучение в Академии BIM выстроено как непрерывный процесс, сопровождающий обследование, внедрение и поддержку. Это связано, прежде всего, с тем, что проблемы часто возникают из-за того, что обучение не встроено в процесс проектирования. Например, сотрудник проходит обучение по работе в Revit, однако после окончания обучения его вновь привлекают к работе в Autocad. В таких условиях даже немногие приобретенные знания, скорее всего, будут утеряны. Даже качественное обучение не будет иметь смысла, если процесс проектирования не продуман.
Именно поэтому мы проводим обучение в рамках полного внедрения технологии проектирования и убеждены, что только таким образом можно добиться успеха. Одиночное обучение приветствуется как первый шаг в освоении BIM-технологии или как возможность трудоустроиться в престижную проектную компанию.
Мы также приветствуем обучение сотрудников под конкретного Заказчика как на его территории, так и в нашем учебном центре.
Мы являемся авторизованными партнерами Autodesk. Преподаватели сертифицированы «Autodesk Certified Professional», «Autodesk Approved Instructor» и «Autodesk Expert Elite».
Разработаны различные методики обучения сотрудников, в зависимости от общего уровня знаний сотрудника, его опыта работы в Revit и мотивации к обучению. Предусмотренные типы обучения:
- Самостоятельное обучение сотрудника, с использованием видео-уроков и статей, с консультациями BIM-CAD-специалиста
- Организованное обучение внутри компании, небольшими группами под руководством BIM-CAD-специалиста
- Организованное обучение внутри компании, небольшими группами под руководством BIM-CAD-специалиста
- Оперативное индивидуальное обучение по отдельным аспектам работы
- Обучение нового сотрудника с подключением к работе над реальным проектом, с выполнением несложной работы (аннотатирование, компоновка листов)
В связи со специфичностью программы и невозможностью выработать универсальное решение способ обучения должен выбираться индивидуально для каждого сотрудника, в совместном обсуждении сотрудника, его непосредственного руководителя, BIM-CAD-специалистов. Однако можно выделить несколько основополагающих стадий в обучении.
Академия BIM
