Новостной контент
Этот вопрос уже поднимался ранее, но, как оказалось, он продолжает волновать многих и активно обсуждается в профсообществе, поэтому мы решили еще раз вернуться к нему.
Автоматизация, цифровизация и внедрение робототехники уже меняют привычную кадровую структуру. По прогнозам экспертов в ближайшие 5 –10 лет строительная отрасль России столкнется с масштабной трансформацией кадрового состава. Простые, тяжёлые и монотонные работы постепенно уйдут в прошлое, а ключевыми игроками станут специалисты, обладающие компетенциями в области передовых технологий.
Помните, как в свое время стали неактуальны чертежники, которых заменили архитекторы и конструкторы, работающие в САПР, а позже в BIM? То же самое произойдет и рабочими специальностями на стройке.
Кто уйдет первым?
В ЖКХ и смежных сферах занято порядка 11 миллионов человек (из интервью вице-премьера Марата Хуснуллина, которое он дал РБК в конце 2024 года). Но как считают девелоперы и HR-директора крупных компаний, целый ряд привычных профессий в скором времени либо полностью исчезнет, либо существенно сократится под напором автоматизированных решений.
Прежде всего, это:
- разнорабочие
- грузчики
- каменщики
- монолитчики
- штукатуры
- маляры
Объяснение очевидно. Стандартные конструкции из кирпича и других материалов всё чаще замещаются модулями заводского изготовления: элементы доставляются на стройплощадку готовыми и просто монтируются. Механизированные штукатурные станции, роботизированные укладчики, машины для отделочных работ, обеспечивая скорость и стабильное качество, вытесняют традиционных рабочих.
Впрочем, даже некоторые работники более высокой квалификации, тоже под угрозой. Так геодезисты уступают место дронам и спутниковым комплексам, которые выполняют замеры быстрее, точнее и без человеческого фактора.
Что случится с остальными профессиями: падение занятости или новые возможности?
Перестройка отрасли означает не только то, что какие-то специальности исчезнут, но и то, что с классическими профессиями произойдут кардинальные изменения.
Стройка будущего – это высокотехнологичная, точная и управляемая среда, где ценность человека определяется не физической выносливостью, а уровнем знаний и умением работать с цифровыми инструментами.
Роботы заберут тяжёлую и однообразную работу, но появятся новые задачи, требующие широкого спектра навыков – от лазерного сканирования, 3D-моделирования и управления данными до экологического проектирования и интеграции ИИ.
Так что исчезновение старых профессий не означает уменьшения числа рабочих мест в целом, просто нужно быть готовыми к тому, что произойдет смещение спроса, и задуматься об этом уже сегодня.
По данным ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты России, в ближайшие 5–10 лет около 20% работников стройки (порядка 1 миллиона человек по стране и более 50 тысяч в Москве) окажутся перед выбором: переобучиться или сменить профессию (информация с портала vedomosti.ru).
Кто будет востребован на стройке будущего?
Ставка будет делаться на мозги, а не на мускулы.
Для выполнения сложных операций и обеспечения современных процессов потребуются:
- операторы дронов и строительных роботов
- инженеры с навыками 3D-печати зданий
- цифровые прорабы, управляющие строительными процессами с использованием цифровых инструментов планирования, контроля и оптимизации работы на стройплощадке
- архитекторы, интегрирующие искусственный интеллект в проектирование
- BIM-координаторы
- эксперты по управлению «цифровыми двойниками» зданий, отвечающие за эксплуатацию объектов и оптимизацию обслуживание
- ESG-специалисты, которые занимаются вопросами экологической, социальной ответственности и корпоративного управления
Вывод
Пока что Россия отстает от мирового тренда: за рубежом роботизация стройки уже стала нормой, а в нашей стране подобные технологии только начинают внедряться. Однако эксперты уверены: как только массовое домостроение перейдёт на автоматизированные рельсы, низкоквалифицированный труд резко потеряет долю на рынке.
Для тех, кто готов учиться и адаптироваться, это не угроза, а шанс занять более престижные и высокооплачиваемые позиции в стройиндустрии.